Comprometidos con las personas
La RSE o responsabilidad social empresarial es una de nuestras líneas fundamentales, algo que llevamos a la práctica con hechos. Somos socios fundadores de Ararse (Asociación Aragonesa para el desarrollo de la Responsabilidad Social Empresarial), donde trabajamos para promover la responsabilidad social en las empresas.
Los proyectos en los que trabajamos nos han servido para ganar en 2013 el premio Expansión-Ifema a la mejor PYME en la categoría de Responsabilidad Social. Ese mismo año fuimos consideradas una de las seis mejores PYMES de España. Dos reconocimientos que nos llenan de orgullo y nos empujan a seguir con nuestros proyectos.
Cumplimos con el Reach
Según el REACH, Implaser es usuario intermedio de productos químicos e importador de pigmento fotoluminiscente. Por ello, trabajamos estrechamente con los proveedores de productos químicos, como son nuestras resinas, tintas o plásticos necesarios para la fabricación de nuestros productos. Así nos aseguramos de que estos cumplen sus obligaciones según el REACH.
Personas
Somos conscientes de que para lograr todos nuestros propósitos es necesaria la implicación y esfuerzo de todo el personal interno. Por ello, trabajamos para lograr un fuerte compromiso y satisfacción de toda nuestra plantilla.
Desde la campaña “IMPLICATE un año lleno de información” se realizan reuniones con todo el personal para implicarles e informarles acerca de distintos aspectos de la empresa.
Implaser no exige experiencia previa ante nuevas incorporaciones. Proporcionamos la formación necesaria, tanto interna como externa, para crear excelentes profesionales que formen parte de nuestro equipo humano.
Compromiso con las personas y la seguridad
Las empresas están formadas por personas, no son nada sin ellas. Los recursos humanos son el mayor bien que tenemos. En Implaser tenemos muy claro que las personas y su seguridad son lo primero:
- Para el equipo IMPLASER creamos “IMPLÍCATE, un año lleno de información”, una campaña para implicar e informar de distintos aspectos de la empresa.
- En 2003 nos adherimos al programa “Cero Accidentes” del Gobierno de Aragón, que fomenta la prevención de riesgos laborales en las empresas y con la que hemos acumulado más de 400.000 horas sin accidentes.
- En 2012 a través del proyecto CONFLICTMAN creamos e implantamos un protocolo para erradicar el acoso laboral en las empresas. Este es un proyecto conjunto con Feuz (Fundación Empresa Universidad de Zaragoza) con el que fuimos finalistas en 2013 a los Premios Europeos de RSE para la colaboración, innovación e impacto
¿Quieres prevenir y gestionar los conflictos?
Descárgate esta guía para pequeñas empresas para detectarlos y solucionarlos.
